Ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος John Ternus σχεδιάζει να αναδιαρθρώσει ριζικά την Apple, σε μια προσπάθεια να την κάνει να λειτουργεί «ταχύτερα και πιο λιτά», σύμφωνα με νέα έκθεση του Bloomberg. Στα σχέδια αυτά περιλαμβάνονται η εισαγωγή περισσότερων προϊόντων, η κατάργηση θέσεων «μεσαίων στελεχών διοίκησης» και πολλά άλλα.
Πρώτον, ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος της Apple θέλει να κυκλοφορήσει περισσότερα προϊόντα πιο γρήγορα από πριν, συμπεριλαμβανομένου του να γίνει «πιο πειραματικός». Μια ιδέα είναι να ανακινήσετε το ημερολόγιο κυκλοφοριών της Apple και να βασιστείτε λιγότερο στον τυπικό ρυθμό της άνοιξης και του φθινοπώρου, αντί να κυκλοφορήσετε περισσότερα νέα προϊόντα κατά τη διάρκεια του έτους.
O Ternus θέλει επίσης να «δημιουργήσει έναν πιο ευέλικτο οργανισμό με μεγαλύτερη εστίαση στη μηχανική». Αυτό περιλαμβάνει πολλά μέτρα μείωσης του κόστους και αναδιάρθρωση. Για παράδειγμα, μια αλλαγή είναι «η κατάργηση ορισμένων θέσεων μεσαίας διοίκησης για να μειωθούν τα επίπεδα που χωρίζουν τους μηχανικούς από τα ανώτερα στελέχη».
Σύμφωνα με την έκθεση, η Apple προχώρησε στην απόλυση «ορισμένων υπευθύνων προγραμμάτων μηχανικής» (EPMs) από το τμήμα μηχανικής υλικού (hardware engineering) κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο εβδομάδων. Το Bloomberg περιγράφει τους ρόλους αυτούς ως «καθοριστικής σημασίας για τη διαδικασία ανάπτυξης προϊόντων της Apple εδώ και δεκαετίες», καθώς οι κάτοχοί τους ήταν υπεύθυνοι για τη «διαχείριση χρονοδιαγραμμάτων και τον συντονισμό της εργασίας μεταξύ των ομάδων».
«Οι περικοπές επηρέασαν αρκετούς υπεύθυνους προγραμμάτων, συμπεριλαμβανομένων περίπου έξι διευθυντών —μιας από τις ανώτερες βαθμίδες στελεχών της εταιρείας», αναφέρει η έκθεση. «Στους εν λόγω εργαζομένους δόθηκε περιθώριο μόλις λίγων εβδομάδων για να βρουν άλλες θέσεις εντός της Apple. Όσοι δεν εξασφαλίσουν νέο ρόλο θα απολυθούν αργότερα εντός του έτους».
Ωστόσο, το Bloomberg επισημαίνει ότι τα μέτρα περικοπής κόστους ενδέχεται να έχουν πολύ ευρύτερη έκταση. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο Ternus υποστηρίζει εδώ και χρόνια την ανάγκη η Apple να λειτουργεί με πιο «λιτή» δομή:
Ο 51χρονος Ternus τάσσεται εδώ και χρόνια υπέρ μιας πιο λιτής οργανωτικής δομής. Όντας επικεφαλής του τμήματος μηχανικής υλικού (hardware engineering), δήλωσε σε συγκέντρωση όλου του προσωπικού ότι η Apple θα έπρεπε να προσλαμβάνει λιγότερα άτομα, να ζητά περισσότερα από τους υφιστάμενους μηχανικούς της και να περιορίσει τον οργανωτικό διογκωτισμό. Κατά τη διάρκεια μιας παρουσίασης, έδειξε μια διαφάνεια που απεικόνιζε την ετήσια αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και υποστήριξε ότι η εταιρεία θα έπρεπε να επιτυγχάνει περισσότερα με λιγότερο προσωπικό.
Επιπλέον, η Apple φέρεται να απέρριψε ένα σχέδιο το καλοκαίρι για να απολύσει 5.000 υπαλλήλους της AppleCare, πιστεύοντας ότι οι πράκτορες που λειτουργούν με τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσαν να χειριστούν αυτές τις ευθύνες.
Την ίδια στιγμή, ο Ternus θέλει η Apple να αυξήσει τα έσοδα από το τμήμα υπηρεσιών της Apple μαζί με τον Eddy Cue και τον CFO Kevan Parekh. «Συζήτησαν για την έναρξη νέων υπηρεσιών και την εξαγωγή περισσότερων εσόδων από υπάρχοντα προϊόντα και προσφορές», αναφέρει η έκθεση.
Τελικά, μια πηγή είπε στο Bloomberg ότι τα πράγματα είναι «ταραχώδη» μέσα στην Apple αυτή τη στιγμή:
«Όλα γίνονται με πολύ πιο άμεση και ενεργό εμπλοκή απ’ ό,τι παλαιότερα», δήλωσε άτομο που γνωρίζει την κατάσταση. «Επικρατεί έντονος αναβρασμός αυτή τη στιγμή». Το εν λόγω άτομο, καθώς και άλλοι, ανέφεραν ότι τα στελέχη στις ομάδες ανάπτυξης προϊόντων πιέζονται να παραδίδουν περισσότερα προϊόντα, συχνότερα και σε πιο σφιχτά χρονοδιαγράμματα.
Δείτε τα άρθρα του AppleWorldHellas στα αποτελέσματα του Google Search
Ακολουθήστε το AppleWorldHellas
