Η Meta ξεκίνησε έναν ακόμη γύρο απολύσεων εν μέσω του «έτος αποτελεσματικότητας» της εταιρείας. Οι τελευταίες περικοπές θέσεων εργασίας είναι ο τρίτος γύρος μιας σειράς περικοπών που ανακοινώθηκαν για πρώτη φορά τον Μάρτιο. Η εταιρεία είπε ότι αναμένει να χάσει συνολικά 10.000 θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια τριών γύρων.

Δεν είναι σαφές ακριβώς πόσοι εργαζόμενοι επηρεάζονται από τον τελευταίο γύρο, αλλά οι απολύσεις, για άλλη μια φορά, φαίνεται να είναι κυρίως σε μη μηχανικούς ρόλους. Άνθρωποι στο μάρκετινγκ, τις επικοινωνίες και τις προσλήψεις έχουν χάσει τις δουλειές τους, σύμφωνα με το Reuters, το οποίο επικαλείται αναρτήσεις στο LinkedIn. Η Meta θα περικόψει επίσης σχεδόν 500 θέσεις εργασίας από το γραφείο της στην Ιρλανδία, περίπου το 20% του εργατικού δυναμικού της στη χώρα, σύμφωνα με ξεχωριστή έκθεση.

Η Meta αρνήθηκε να σχολιάσει τις περικοπές. Ένας εκπρόσωπος επισήμανε ένα σημείωμα που μοιράστηκε ο Mark Zuckerberg με τους υπαλλήλους το περασμένο φθινόπωρο, όταν η εταιρεία διεξήγαγε έναν προηγούμενο γύρο 11.000 απολύσεων. Στο μήνυμά του, είπε ότι οι οικονομικές συνθήκες «προκάλεσαν τα έσοδά μας να είναι πολύ χαμηλότερα» από τα αναμενόμενα. Περιέγραψε τις περικοπές ως «μερικές από τις πιο δύσκολες αλλαγές που έχουμε κάνει στην ιστορία της Meta» και «αυτό που χρειαζόμαστε για το μέλλον».

Ο Zuckerberg έχει μιλήσει ανοιχτά για την ανάγκη για περισσότερη «αποτελεσματικότητα» τους επόμενους μήνες. Ονόμασε το 2023 ως «έτος αποτελεσματικότητας» της Meta και είπε ότι θέλει να δημιουργήσει μια «πιο επίπεδη» διοικητική δομή στην εταιρεία. «Συνεχίζω να πιστεύω ότι η επιβράδυνση των προσλήψεων, η ισοπέδωση της διοικητικής μας δομής, η αύξηση του ποσοστού της εταιρείας μας που είναι τεχνικά και η αυστηρότερη ιεράρχηση έργων θα βελτιώσει την ταχύτητα και την ποιότητα της δουλειάς μας», είπε κατά τη διάρκεια της πιο πρόσφατης κλήσης κερδών της εταιρείας.